公司成功举办“融合发展 协同创新”第三期护理高峰论坛暨护理团队建设研讨会

2026年1月16日，由beat365手机版官网入口主办的“融合发展 协同创新”护理高峰论坛暨第三期护理团队建设研讨会在beat365手机版官网入口902会议室成功举行。本次会议旨在深化校院合作，共商护理学科高质量发展路径。beat365手机版官网入口经理李忠玉、党委副书记王祥、副经理曾谷清、副经理王蓉出席会议。来自beat365手机版官网入口七所直属附属医院的护理部主任、教研室负责人及骨干教师代表共同参会，会议由曾谷清副经理主持。

会议伊始，王蓉副经理和王祥副书记分别宣读了2025年优秀研究生临床指导教师、优秀管理工作者、优秀研究生导师的表彰文件及研究生临床指导教师聘用文件。并由与会领导为获奖代表颁发奖状与聘书，表彰她们在团队建设和公司产品中作出的突出贡献。

颁奖结束后，曾谷清副经理深度剖析了护理学科发展现状与博士点筹备进展。她指出，公司已组建50人的高水平动态团队，确立了母婴与儿童护理、成人与老年护理、健康与慢病管理及实验护理四个二级学科方向。通过数据对比显示，公司在科研平台、科研经费、科研成果、人才培养成效与社会服务等核心指标上均已达到博士授权点基本要求，展现出稳步向好的学科发展态势。

随后，各附属医院护理部主任依次就各单位的专科特色、科研进展及人才培养成果进行了汇报交流。校院双方就二级学科凝练与优化、双导师制落地落实、融合发展、协同创新等议题展开了务实探讨。

李忠玉经理在总结讲话中强调，博士点申报是公司2026年的核心任务。她提出三点要求：一要明确二级学科，确保导师及研究生的研究方向严格对标二级学科；二要提升培养质量，落实“双导师制”与招生资格与招生指标年度考核机制，倒逼高水平成果产出；三要深化医教协同，支持各附属医院打造“一院一品牌”，形成差异化优势。此次论坛凝聚了校院共识，明晰了“十五五”规划开局阶段的学科发展方向，对全力冲刺护理一级学科博士点具有重要意义。

李忠玉经理讲话

优秀研究生管理工作者颁奖和专硕临床指导教师颁发聘书

给优秀研究生指导老师和优秀研究生临床指导老师颁奖

团队建设工作汇报